Dipl.-Sozialpädagogen/ Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d)

Für die Arbeit in unserem Fachbereich Arbeit und Beruf suchen wir schnellstmöglich einen 

– Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d), Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), –

(Kennziffer 35/2026)

der die fachliche Weiterentwicklung unseres Angebotes aktiv gestaltet und in dem Bereich Verantwortung übernimmt. Gemeinsam mit den Verantwortlichen für die wirtschaftliche und organisatorische Leitung arbeiten Sie eng und partnerschaftlich im Tandem an einer zukunftsorientierten Gestaltung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgabe

• Verantwortung für die Strukturierung und Begleitung der Teilhabeprozesse der Beschäftigten, einschließlich des Eingliederungsplanes und ITP in klar zugeordneten Produktions- und Dienstleistungsbereichen
• Ausbau, strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der personenzentrierten und einrichtungsbezogenen Bildungs-, Arbeits- und Teilhabeangebote
• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des zugeordneten Arbeitsbereiches
• Wahrnehmung von Verantwortungsfunktionen im Zuständigkeitsbereich sowie fachliche Führung, Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden hinsichtlich Qualifikation, Fähigkeiten und Haltung
• Mitwirkung und Mitentscheidung bei Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Einstellungen neuer Mitarbeitenden
• Psychosoziale Beratung der Beschäftigten sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Leistungsträgern und anderen Netzwerkpartnern
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches

Ihr Profil

• Berufsabschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in, Dipl. Sozialarbeiter/in oder eine andere gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrungen in der sozialen Arbeit
• Kenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen und zum Leistungsspektrum einer WfbM und möglichen Angeboten im Rahmen des Budgets für Arbeit, in Inklusionsbetrieben, auf ausgelagerten Arbeitsplätzen des allgemeinen Arbeitsmarktes
• Berufserfahrung im Bereich der sozialen Arbeit
• Umgang mit den Menschen der Zielgruppe ist Ihnen vertraut und Sie begegnen ihnen mit Wertschätzung. Sie kennen sich auch in der Theorie mit den verschiedenen Formen von körperlichen, kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen aus.
• Sie mögen eigenverantwortliches Arbeiten und verfügen über eine gute Selbstorganisation, Entscheidungsfähigkeit, sind flexibel und mobil (PKW-Führerschein).
• Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsformen und Fähigkeiten in der Gesprächsführung sowie sehr gute Problemlösungskompetenzen mit.
• Sie bejahen Weiterentwicklung, Innovation, Kreativität, kritisches Denken, Teamarbeit und die christliche Zielsetzung unserer Einrichtung.
• Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Word, Excel), bedienen unsere internen Systeme und formulieren Schreiben, Protokolle, Aktennotizen, Eingliederungspläne, ITP etc.

Unser Angebot

• eine Anstellung zu 75% bis 93,75% einer Vollbeschäftigung, das sind 29,25 bis 36,56 Stunden in der Woche, vorerst befristet für zwei Jahre mit Option auf Verlängerung
• attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (min. 2.828,32 € brutto*)
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• 31 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Nutzung des VMT-Jobtickets
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region
• die Einbindung in ein motiviertes und qualifiziertes Team
• regelmäßige Fallbesprechungen
• gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• nachhaltiges Betriebliches Eingliederungsmanagement

Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt. Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert. Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

*Berechnung für 75% in der EG 9 mit zweijähriger Berufserfahrung in der gleichen Tätigkeit

Oder nutzen Sie gleich hier die Gelegenheit und laden Ihre Dokumente hoch:

Zweck der Datenerfassung / Weitergabe:

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen des Unternehmens weitergeleitet, welche die Stelle ausgeschrieben hat.

Ebenso werden Ihre Daten auch an die zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen innerhalb der Unternehmensgruppe weitergeleitet, welche aktuell freie Stelle zur Verfügung haben. Falls Sie mit der Weiterleitung nicht einverstanden sind, teilen Sie uns dies bitte bei Übermittlung der Bewerbungsunterlagen mit. Selbstverständlich können Sie uns auch zu einem späteren Zeitpunkt über Ihren Widerruf informieren.

Bitte beachten Sie:

Unsere erste Bestätigungsemail erhalten Sie von der Adresse no-reply@christophoruswerk.de.

Diese E-Mail kann unter Umständen durch Spamfilter bei Ihnen oder Ihrem E-Mail-Anbieter blockiert werden.

Bitte prüfen Sie den Ihren Spamordner aber auch den Spamordner beim Webzugang Ihres E-Mail-Anbieters.

• Verantwortung für die Strukturierung und Begleitung der Teilhabeprozesse der Beschäftigten, einschließlich des Eingliederungsplanes und ITP in klar zugeordneten Produktions- und Dienstleistungsbereichen
• Ausbau, strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der personenzentrierten und einrichtungsbezogenen Bildungs-, Arbeits- und Teilhabeangebote 
• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des zugeordneten Arbeitsbereiches
• Wahrnehmung von Verantwortungsfunktionen im Zuständigkeitsbereich sowie fachliche Führung, Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden hinsichtlich Qualifikation, Fähigkeiten und Haltung
• Mitwirkung und Mitentscheidung bei Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Einstellungen neuer Mitarbeitenden
• Psychosoziale Beratung der Beschäftigten sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Leistungsträgern und anderen Netzwerkpartnern
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches

•  Berufsabschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in, Dipl. Sozialarbeiter/in oder eine andere gleichwertige Ausbildung
• Kenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen und zum Leistungsspektrum einer WfbM und möglichen Angeboten im Rahmen des Budgets für Arbeit, in Inklusionsbetrieben, auf ausgelagerten Arbeitsplätzen des allgemeinen Arbeitsmarktes
•  theoretische Kenntnisse mit den verschiedenen Formen von körperlichen, kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen 
• gute Selbstorganisation, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität
• PKW Führerschein vorhanden
• sehr gute Kommunikationsformen und Fähigkeiten in der Gesprächsführung sowie sehr gute Problemlösungskompetenzen
• gute PC-Kenntnisse